Loker PT. Arwana Citramulia (3 Posisi)

Lowongan Kerja Arwana Citramulia

LOKER HARI INI 11 FEBRUARI 2025 - PT. Arwana Citramulia adalah perusahaan manufaktur di Indonesia yang bergerak di bidang produksi keramik. Produk perusahaan ini terdiri dari keramik lantai dan dinding yang dijual dengan merek Arwana dan UNO, serta ubin porselen berglasir yang dijual dengan merek ARNA. ARNA merupakan lini produk terbaru yang baru mulai diproduksi pada tahun 2021.

PT Arwana Citramulia terus berkembang dan menjadi pemimpin pasar dalam industri keramik, dengan lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sejarah PT Arwana Citramulia didirikan pada tanggal 22 Februari 1993 dan mulai beroperasi secara komersial sejak tanggal 1 Juli 1995.

Kantor pusat dari perusahaan Arwana Citramulia beralamat di Sentra Niaga Puri Indah Jl. Puri Indah T2 No. 24,Kembangan Selatan. Hingga akhir tahun 2022, perusahaan ini memiliki lima unit pabrik yang terletak di Tangerang, Serang, Gresik, Mojokerto, dan Ogan Ilir dengan total kapasitas terpasang sebesar 68,77 juta meter persegi per tahun

PT. Arwana Citramulia BUTUH SEGERA:

Posisi:
1. KABAG PROCUREMENT (Gresik - Jawa Timur)
2. KABAG R&D GLAZUR (Gresik - Jawa Timur)
3. MANAGER MAINTENANCE (Serang - Banten)

Deskripsi Pekerjaan (posisi 1):
  • Merencanakan & mengelola pengadaan untuk mendukung produksi.
  • Bernegosiasi & memastikan kualitas serta ketepatan waktu pasokan.
  • Menganalisis tren pasar & mengoptimalkan strategi pengadaan.
  • Mengembangkan kebijakan pengadaan yang efisien & sesuai regulasi.
  • Mengendalikan anggaran pengadaan untuk efisiensi biaya.
  • Memimpin & mengembangkan tim pengadaan.

Kualifikasi (posisi 1):
  • S1 Manajemen, Teknik, atau bidang terkait. 3 tahun pengalaman di pengadaan industri manufaktur/logistik.
  • Pemahaman tentang rantai pasokan, negosiasi, & analisis pasar.
  • Mahir menggunakan Odoo & ERP.
  • Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, & kerja tim.
  • Memahami regulasi pengadaan.

Deskripsi Pekerjaan (posisi 2):
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan Memimpin pengembangan formulasi dan teknologi glazur sesuai tren pasar
  • Mengelola proses R&D dari penelitian hingga implementasi di produksi.
  • Mengevaluasi dan meningkatkan perfoma glazur pada produk akhir.
  • Berkolaborasi dengan tim produksi untuk optimalisasi aplikasi glazur.
  • Menjalin komunikasi dengan pemasok bahan baku untuk inovasi dan efisiensi
  • Mengawasi pengujian material baru sesuai standar industri.
  • Menganalisis dan mengadaptasi teknologi terbaru untuk keunggulan kompetitif.

Kualifikasi (posisi 2):
  • S1/S2 Teknik Keramik, Kimia, atau Sains Material.
  • 10 tahun pengalaman dalam R&D glazur industri keramik.
  • Pemahaman mendalam tentang komposisi, reologi, dan aplikasi glazur.
  • Pengalaman dalam uj laboratorium, formulasi wama, dan proses pembakaran. Keterampilan analitis, kepemimpinan, dan komunikasi yang kuat.

Deskripsi Pekerjaan (posisi 3):
  • Menyusun anggaran kerja departemen Maintenance serta melakukan pengawasan terhadap realisasi anggaran.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perawatan mesin dan fasilitas pabrik (preventive, predictive dan corrective maintenance).
  • Melakukan analisa terhadap kegagalan peralatan mesin untuk mencegah terjadinya kerusakan berulang.
  • Mengelola proses manajemen kinerja karyawan dan memastikan tercapainya KPI.
  • Mengkaji strategi untuk mengurangi biaya maintenance dengan tetap mempertahankan kualitas.

Kualifikasi (posisi 3):
  • Pendidikan S1 lulusan Teknik Mesin / Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
  • Memiliki Pengalaman minimal 5 Tahun bidang Engineering (Mechanical, Electrical), dengan 2 tahun di posisi Managerial di lingkungan manufaktur.
  • Fasih dalam Berbahasa Inggris (oral & written)
  • Memilik pemahaman dan pengalaman dalam mengimplementasikan program prediktif dan preventif maintenance

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui link berikut:


Alamat Email Perusahaan:

CATATAN BUAT TEMAN-TEMAN

  1. Info Loker yang terbit di website dwiloker.com diambil dari berbagai sumber media LOKER yang ada seperti Linkedin, Facebook, Instagram, Koran dan media-media lainnya.
  2. Seminimal mungkin Admin memposting LOKER yang bersifat PENIPUAN karena sebelum dipublish sudah difilter untuk menghidari oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab dan hanya ingin memanfaatkan kesempatan yang dapat merugikan Teman-teman semua.
  3. Hal yang Terpenting adalah Bijak dalam melihat Loker yang ada di website dwiloker.com, seperti Loker yang sudah Kadaluwarsa (Lewat waktu / Sudah Tutup). Karenanya Loker yang sudah lewat dari 7 Hari atau maksimal 2 Minggu dari tanggal Posting untuk diabaikan karena kemungkinan besar Loker sudah ditutup / kadaluwarsa oleh perusahaan. Kecuali dalam postingan terdapat tanggal deadline/batas waktu pengiriman yang Admin tulis dan teman-teman bisa merujuk itu.
  4. Jika ada pertanyaan, teman-teman dapat bergabung di Group Telegram Lowongan Kerja 2025 dengan cara klik link berikut:
    https://t.me/dwiloker