
LOKER BATAM HARI INI 15 FEBRUARI 2025 - PT. Samudera Mulia Abadi adalah perusahaan kontraktor yang kini sedang berkembang dan aktif pada sektor pertambangan dan jasa konstruksi.
Bidang kontraktor pertambangan. Kegiatan utama dari kontraktor pertambangan adalah menggali daerah tambang yang telah melewati tahap prospeksi, eksplorasi serta perencanaan tambang. Kebutuhan utama dalam menjalankan tahap berikutnya yang merupakan tahap pertambangan pada perusahaan ini adalah alat berat, seperti Excavator dan ADT (Articulated Dump Truck). PT Samudera
PT. Samudera Mulia Abadi BUTUH SEGERA:
Alamat Email Perusahaan:
KLIK DISINI
Dalam menjalan produksinya PT. Samudera Mulia Abadi beralamat di Jl. Pomurow, Tikala Baru, Kec. Tikala, Kota Manado.
PT. Samudera Mulia Abadi BUTUH SEGERA:
Posisi:
TALENT & PEOPLE DEVELOPMENT SUPERINTENDENT
Qualifications:
- S1 di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja 3-5 tahun di bidang Talent & People Development Superintendent, /Learning & Development, Organizational Development, atau Human Resources
- Pengalaman dalam merekrut tenaga ahli di lapangan pertambangan, seperti operator alat berat, teknisi pertambangan, dan insinyur teknik
- Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karir untuk berbagai level karyawan, baik untuk posisi teknis maupun manajerial
- Pengalaman di industri pertambangan atau sektor dengan tantangan yang serupa (seperti energi atau manufaktur), akan menjadi nilai tambah, mengingat kebutuhan spesifik terkait keselamatan dan keterampilan teknis
Key responsibilities:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru dan yang sudah ada dalam organisasi.
- Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills, serta untuk memastikan karyawan memenuhi standar keselamatan dan kinerja.
- Mengelola program mentoring atau coaching untuk meningkatkan retensi karyawan, terutama untuk posisi teknis di lapangan.
- Merancang dan melaksanakan program yang mendukung retensi karyawan, seperti pengembangan jalur karir, promosi internal, dan pelatihan berkelanjutan
- Menyusun dan melaksanakan strategi rekrutmen yang sesuai untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi-posisi teknis dan non-teknis di perusahaan pertambangan
Berkas Lamaran:
- Surat Lamaran Kerja CV/Riwayat Hidup
- Fotocopy Ijazah Terakhir
- Fotocopy E-KTP
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Fotocopy Surat Pengalaman Kerja
- Sertifikat Vaksin C-19 (1.2.3 Booster) Fotocopy NPWP
- Pas Photo 4x6
- Fotocopy dokumen pendukung lainnya
Silahkan submit lamaran lengkap anda pada link berikut:
KLIK DISINI
Lowongan dibuka sampai 12 Maret 2025
CATATAN BUAT TEMAN-TEMAN
- Info Loker yang terbit di website dwiloker.com diambil dari berbagai sumber media LOKER yang ada seperti Linkedin, Facebook, Instagram, Koran dan media-media lainnya.
- Seminimal mungkin Admin memposting LOKER yang bersifat PENIPUAN karena sebelum dipublish sudah difilter untuk menghidari oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab dan hanya ingin memanfaatkan kesempatan yang dapat merugikan Teman-teman semua.
- Hal yang Terpenting adalah Bijak dalam melihat Loker yang ada di website dwiloker.com, seperti Loker yang sudah Kadaluwarsa (Lewat waktu / Sudah Tutup). Karenanya Loker yang sudah lewat dari 7 Hari atau maksimal 2 Minggu dari tanggal Posting untuk diabaikan karena kemungkinan besar Loker sudah ditutup / kadaluwarsa oleh perusahaan. Kecuali dalam postingan terdapat tanggal deadline/batas waktu pengiriman yang Admin tulis dan teman-teman bisa merujuk itu.
- Jika ada pertanyaan, teman-teman dapat bergabung di Group Telegram Lowongan Kerja 2025 dengan cara klik link berikut:
https://t.me/dwiloker